“心润生命 健康同行”岳阳职院创新心理健康教育模式获实效

编者按：坚持党的(de)领导、加强党的建设，是(shì)国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，全市国有企业深入(shēnrù)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建助推(zhùtuī)高质量发展，交出了一份(fèn)份亮丽的成绩单，彰显了“国家队(guójiāduì)”的责任与担当。市国资委联合红网张家界站特推出《国企先锋行》系列报道，看新时代国有企业如何强根铸魂、稳舵奋楫。 红网时刻新闻记者(xīnwénjìzhě) 廖秋萍 通讯员 罗锦凤 甘惠江 张家界报道 在(zài)风景如画(fēngjǐngrúhuà)的张家界，有一支忠诚守护城市(chéngshì)安全的“金色盾牌”队伍——张家界市金盾保安(bǎoān)服务有限责任公司（以下(yǐxià)简称张家界金盾）。作为市交通建设投资集团旗下的重点企业，张家界金盾始终坚持“党建+”引领发展，将红色基因深深融入安保业务血脉，打造了“以金盾护平安”特色党建品牌，实现了党建工作与业务发展的深度融合。 近年来(jìnniánlái)，张家界金盾交出了(le)一份亮眼的(de)成绩单：连续五年实现“零事故、零投诉”，营收稳步增长，2024年突破4693万元，利润达782万元；2025年第一季度再创新高，实现营收821万元，同比增长5%。这一串串数字(shùzì)背后，是党建引领下(xià)的坚定步伐，是一群默默奉献的“金盾人”的责任担当。 在风景如画的张家界，有一支(yīzhī)忠诚守护城市安全的“金色盾牌”队伍(duìwǔ)。 党建领航：锻造攻坚克难的“红色引擎(yǐnqíng)” “领导带头干，同志们跟着上！”这是张家界(zhāngjiājiè)金盾党员(dǎngyuán)干部的(de)真实写照。公司党支部深入贯彻市国资委(guózīwěi)“六融六增”主题行动精神，坚持支部班子带头立标打样，构建起“书记牵头、支委包联、党员示范”的三级责任体系，将党组织的战斗堡垒延伸到武装守押、技防巡检、保安(bǎoān)、培训教育等一线岗位。 面对市场化改革(gǎigé)带来的挑战，公司党支部(dǎngzhībù)坚持思想破冰、机制革新，打破“铁饭碗”思维，推行(tuīxíng)“功劳导向”考核机制；在全省首创银行装清钞(chāo)服务省级单一来源采购模式；深化“弹性用工+绩效薪酬”改革，真正实现能者上、庸者下，激发全员干事热情。 正是在这种党建引领下，张家界金盾不仅稳住了(le)基本(jīběn)盘，更走出了一条高质量发展的新路径。 品牌赋能：激活(jīhuó)基层细胞的“红色动能” 如何让党建(dǎngjiàn)品牌“活起来”？张家界金盾的答案是：让党旗飘扬在每(měi)一个关键岗位。 公司通过设立“一区(yīqū)一岗两队”（党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员服务队），开展“四看(kàn)四比”竞赛（看绩效比排名、看目标比进度、看服务比口碑、看风险(fēngxiǎn)比管控），把党建工作做细做实。 守押部党员先锋覃阳青，从入职公司起坚守武装守押工作19年，任运钞车班长12年，带领班组15次获评公司“先进车班组”，在应对道路塌方转运(zhuǎnyùn)、疫情防控及暴雪灾害天气时值守滞留款箱枪弹等(děng)急难险重任务(rènwù)时，冲锋在前，确保安全。他担任首任管库车班长期间，刻苦钻研(kèkǔzuānyán)新业务，严格执行制度(zhìdù)，年均处理款箱出入库30000余次无差错(wúchācuò)。“少说闲话，多做实事”是他的座右铭。 “少说闲话，多做实事”是覃阳青（左一）的(de)座右铭。 在技防岗位上，44岁的党员侯(hóu)万代是出警(chūjǐng)队队长。他深知夜间(yèjiān)是各类治安事件高发时段，因此带领队员(duìyuán)不定时巡查、快速响应，成为客户心中的“定心丸”。例如，在2024年9月的一个凌晨，平台接到西溪坪某商铺报警，侯万代迅速带队出警，成功阻止一名非法闯入者；2023年5月，他在子午路一超市发现门锁被破坏，第一时间联系(liánxì)店主并坚守现场直至店主到场(dàochǎng)，避免财产损失。 侯万代（中）是客户心中的(de)“定心丸”。 在市林科所大栗(suǒdàlì)坡公园驻点的邹锋杰，则是另一名闪耀(shǎnyào)的“金盾之星”。自2007年加入公司以来，他(tā)扎根一线18年，担任驻点保安队队长，日均徒步巡逻近10公里，累计处理突发事件百余起，帮助群众数十人次(réncì)，成为游客眼中的“贴心人(tiēxīnrén)”、同事心中的“主心骨”。 2023年(nián)“五一”假期，他协助(xiézhù)外地游客找回(zhǎohuí)内含重要证件和现金的手提包，赢得高度赞誉；2021年夏夜，他勇斗盗窃电缆的持械歹徒，有效保护了公共财产安全。 邹锋杰（左）是游客眼中的“贴心人”、同事心中的“主心骨(zhǔxīngǔ)”。 此外，张家(jiā)界金盾还常态化开展“夏训大练兵”“应急演练月”等活动，全面提升员工实战能力和标准化服务水平。2022年，公司(gōngsī)顺利通过安全生产标准化三级资质(zīzhì)评审，实现连续五年“零事故”，武装守押服务覆盖全市13家金融机构228个网点，年均完成安全接送款箱15126次，押运(yāyùn)里程119万公里；技防联网报警服务700余家客户，成为(chéngwéi)“平安张家界”建设的(de)重要力量。 融合共生：绘就为民服务(wèimínfúwù)的“红色画卷” 张家界金盾的党建品牌，始终与(yǔ)社会责任同频共振。 公司下属培训学校创新实施“项目负责制”，累计为(wèi)社会输送持证保安员2000余名；人力资源公司为退役军人、下岗职工(xiàgǎngzhígōng)提供就业岗位300余个；技防团队24小时值守的(de)“110联网报警”系统，已成为(chéngwéi)商铺防盗的“电子卫士”；从(cóng)暴雨中紧急转移银行(yínháng)票据，到雪夜护送迷路老人回家；从金盾人拾金不昧的典型事迹，到每年已形成惯例的无偿爱心献血行动…… 技术(jìshù)防范监控报警联网。 一个个温暖瞬间(shùnjiān)的背后，是张家界金盾党员(dǎngyuán)们用实际行动诠释的初心使命。正如邹锋杰所说：“我们不是英雄，但我们愿意挺身而出。”这种精神，正是(zhèngshì)张家界金盾最闪亮的底色。 这支“金色盾牌”队伍，正在用红色动能激活发展密码，以实干担当(dāndāng)为(wèi)墨，书写着新时代安保企业的转型样本。 （图片(túpiàn)来源张家界市金盾保安服务有限责任公司）